关于新公司是否需要为股东缴纳社保的问题，解答如下：
新成立的公司，即便只有股东而没有全职员工，仍然需要根据法律规定处理社保问题。根据相关规定，各类企业以及企业化管理的事业单位，都需要在纳税地办理社会养老保险登记手续。即使公司刚成立，也必须为与其发生事实劳动关系的所有人员，包括股东（若股东每月提取工资）办理社会保险手续。社会保险是国家为了预防和分担社会风险，如年老、失业、疾病和死亡等，而强制多数社会成员参加的。这是一种非营利性的社会安全制度，旨在实现社会安全。
具体来说，如果公司的股东同时也是公司的经营者，每月从公司提取工资，那么这些股东需要按照劳动合同法购买相应的社保。但如果股东不参与公司的日常经营，并不从公司获取工资收入，那么他们不需要缴纳社保。至于公司老板（即主要股东或法定代表人），如果他们每月提取工资，则同样需要缴纳社保。
关于新公司只有股东而没有员工是否能不交社保的问题，答案取决于股东是否从公司获取收入。如果股东不领取工资或任何形式的报酬，那么在这些情况下，公司可能不需要为股东缴纳社保。为了避免未来的纠纷或法律问题，建议公司在成立之初就明确社保缴纳的相关政策和规定，并与股东进行充分的沟通和确认。
为了确保公司的合规运营和避免未来的风险，新公司需要根据具体情况处理社保问题，确保所有应缴纳的人员都纳入社保体系。建议公司在运营初期咨询专业的法律和财务顾问，以获取更加详细和准确的建议。