公司近期公布了新一轮限制性股票激励计划，旨在进一步绑定员工利益，推动公司持续发展。此次激励计划将向7名高管及667名核心业务人员授予不超过5677万股限制性股票，授予价格为每股4.65元。锁定期为一年，三年解锁比例分别为40%、40%、20%。
该激励计划以2016年扣非后归母净利润为基础，设定了严格的业绩考核目标。在接下来几年的考核中，公司扣非后归母净利润的增长需分别不低于60%、80%和100%。经常性损益含摊销费用也分别在17-20年有不同的预期值。
此次激励计划规模和覆盖人数较之前更大更广，彰显出公司的发展信心和决心。公司早在2014年便已推出过一轮限制性股票激励计划，如今再次推出新一轮激励计划，显示公司对未来发展的信心和对员工的绑定。
公司的产品线丰富多样，包括文化纸、生活用纸、机制纸等，同时还有新增的箱板瓦楞纸和溶解浆等产能。这些产能的释放将有助于贡献增量，助力公司的发展。公司的环保治理和供给侧改革也在持续推进，这将使公司在行业中更具竞争力。公司的管理能力和激励水平也为行业标杆，浆纸的丰富产品线更是保障业绩持续高增长的重要因素。
展望未来，公司的机制纸、生物质新材料和生活用纸等四三三战略正稳步推进中，新项目持续落地将为公司的未来发展提供新的增长动力。综合考虑限制性股票激励等因素，我们维持对公司的增持评级。我们相信，在公司的发展战略规划和管理团队的领导下，公司将继续保持高速增长的态势，为股东和投资者创造更大的价值。